대한장애인배구협회 Korea Blind Goalball Federation

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위원회(조직도 및 규정)

상임위원회

상임위원회 규정

제1장 총 칙 제1조(설치근거) 상임위원회(이하 본 위원회라 칭한다)는 대한장애인배구협회 정관 제6장32조의 규정에 의거 분과위원회로 설치 운영한다. 제2조(목적) 본 협회 정관 제32조의 위원회 설치 규정에 관한 사항에 대하여 이사회의 질문에 응하고 위촉된 사항을 처리함을 목적으로 한다. 제3조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 사항을 검토 심의 또는 처리한다. 1) 이사회의 위임사항 2) 사업계획 및 예산?결산 심의에 관한 사항 3) 규약 제 규정 등 법제심의에 관한 사항 4) 시 도 지부 및 임원 인준에 관한 사항 5) 전국대회 및 국제대회 개최?유치?참가에 관한 사항 6) 우수선수 발굴육성에 관한 사항 7) 기타 본회 운영에 관한사항 제4조 (임원의 종류와 정수 선출방법) ①본위원회에 다음의 임원을 둔다. ①본 위원회는 다음과 같이 구성한다. 가)위원장 : 나)위 원 : 각분과 위원장 다)간 사 1인 (사무국장 또는 협회직원) ②위원장은 당연직으로 회장이 위원장이 되며 위원은 부회장 포함 분과별 위원장으로 구성한다 제5조 (회의) ①위원장은 필요에 따라 수시로 회의를 소집하고 그 의장이 된다. ②회의는 재적위원 과반수 참석으로 개회하고 참석위원 2분의 1이상 찬성으로 의안을 처리한다. ③본회의 요청에 의하여 필요에 따라 수시로 개최한다. 제6조 (임기) ①본위원회 위원의 임기는 선임 임원 임기로 하되 일수를 기준으로 하지 않고 정기총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. -단 잔여임기가 3개월 이내의 경우 차기 총회에서 선임한다. ③본회 이사 중에서 위촉된 위원이 이사직을 사임한 경우에는 본위원회 위원직도 자동적으로 해촉 된다. 제7조 (시행일) 이 규정은 2011년 1월 29일부터 시행한다.
경기위원회

경기위원회 규정

제1장 총 칙 제1조(설치근거) 경기분과위원회(이하 본 위원회라 칭한다)는 대한장애인배구협회 정관 제6장32조의 규정에 의거 분과위원회로 설치 운영한다. 제2조(목적) 본 협회 정관 제32조의 위원회 설치 규정에 관한 사항에 대하여 이사회의 질문에 응하고 위촉된 사항을 처리함을 목적으로 한다. 제3조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 사항을 검토 심의 또는 처리한다. 1. 경기 지도자의 양성 및 자질 향상에 관한 사항 2. 배구기술연구 및 보급 3. 우수 소질 보유자의 발굴 육성에 관한 사항 4. 전국규모의 대회진행에 관한사항 5. 위 각호와 관련된 사항에 대한 건의 제4조 (임원의 종류와 정수 선출방법) ①본 위원회는 다음과 같이 구성한다. 가)위 원 장 1인 나)위 원 3~5인 이내 다)간 사 1인 (사무국장 또는 협회 직원) ②위원장은 이사회의 의결을 거쳐 회장이 위촉하며 위원은 위원장의 추천에 의하여 회장이 위촉한다. 제5조 (회의) ①위원장은 필요에 따라 수시로 회의를 소집하고 그 의장이 된다. ②회의는 재적위원 과반수 참석으로 개회하고 참석위원 2분의 1이상 찬성으로 의안을 처리한다. ③본회의 요청에 의하여 필요에 따라 수시로 개최한다. 제6조 (임기) ①본위원회 위원의 임기는 2년으로 하되 일수를 기준으로 하지 않고 정기총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. -단 잔여임기가 3개월 이내의 경우 차기 총회에서 선임한다. ③본회 이사 중에서 위촉된 위원이 이사직을 사임한 경우에는 본위원회 위원직도 자동적으로 해촉된다. 제7조(경기운영규정) ①전문배구대회(엘리트)는 의무등록을 필한 선수로만 참가가 가능하며 의무등급이 부여되지 않은 선수는 참가하지 못한다. ②생활체육배구 및 어울림배구대회는 장애인등록증을 소지한 선수도 참가가능하다. -단 대회참가는 1명 만 참가 ③대회는 전문분야 및 생활체육 어울림 등으로 구분하여 향후 지속적으로 분야를 지켜나가는 것을 원칙으로 하며 원칙을 어겼을시 협회지원을 받을 수 없다. 제8조(참가비 반납 및 벌금) ①대회참가신청 후 대회에 참가할 수 없는 특별한 사유가 발생한 팀은 7일 전까지 주최측에 통보해야 한다. -대회참가신청 후 선수단 구성이 안되었거나 불완전한 팀은 참가비 전액을 반납한다. ②대회 중 경기를 포기하고 귀가하는 팀은 참가비 전액을 반납한다. ③1~2항을 어겼을시 그 팀은 연속 3개 대회를 참가할 수 없다. 제9조 (시행일) 이 규정은 2011년 1월 29일부터 시행한다.
심판위원회

심판위원회 규정

심판 분과위원회 규정 제1조 (설치 근거) 심판 분과 위원회(이하 “위원회”라 칭한다)는 한국장애인배구협회 정관 제6장 32조의 규정에 의거 심판 위원회로 설치 운영한다. 제2조 (목적) 본 위원회는 심판 분야에 관한 사항에 대하여 이사회의 질문에 응하고 또한 위촉된 사항을 처리함을 목적으로 한다. 제3조 (기능) 본 위원회는 다음 각 호의 사항을 검토 심의 또는 처리한다. ① 심판원 양성에 관한 업무 ② 장애인배구 경기 규칙 제정 및 해석 ③ 심판원 자격심사에 관한 업무 ④ 심판 배정에 관한 업무 ⑤ 국제 심판의 선정 및 국제대회 심판파견에 관한 사항 ⑥ 위 각호와 관련된 사항에 대한 입안 및 건의 제4조 (임원의 종류와 정수 선출방법) 본위원회에 다음의 임원을 둔다. ①본 위원회는 다음과 같이 구성한다. 가)위 원 장 1인 나)위 원 3~5인 이내 다)간 사 1인 (사무국장 또는 협회 직원) ②위원장은 이사회의 의결을 거쳐 회장이 위촉하며 위원은 위원장의 추천에 의하여 회장이 위촉한다. 제5조 (회의) ①위원장은 필요에 따라 수시로 회의를 소집하고 그 의장이 된다. ②회의는 재적위원 과반수 참석으로 개회하고 참석위원 2분의 1이상 찬성으로 의안을 처리한다. ③본회의 요청에 의하여 필요에 따라 수시로 개최한다. 제6조 (임기) ①본위원회 위원의 임기는 2년으로 하되 일수를 기준으로 하지 않고 정기총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. -단 잔여임기가 3개월 이내의 경우 차기 총회에서 선임한다. ③본회 이사 중에서 위촉된 위원이 이사직을 사임한 경우에는 본위원회 위원직도 자동적으로 해촉된다. 제7조 (심판원의 종류) 심판원의 종류는 다음과 같다. 1. 대한장애인배구협회 공인 심판(ABC) 2. 국제심판 제8조 (심판원의 자격 및 심사) 심판원의 자격 및 심사는 다음에 의한다. ① 공인심판(ABC) 자격요건 심판 강습회를 1회 이상 수료한 자로서 시험을 거쳐 합격한 자 중 협회의 추천에 따라 이를 심사한다. ② 국제 심판 W.O.V.D. 국제 심판 자격시험에 합격한 자. 제9조 (심판 자격증) 국제 심판을 제외한 공인심판은 8조에 규정된 심사 결과에 따라 자격증 교부를 협회에 승인 요청한다. 제10조 (심판 강습회) 심판 강습회는 다음과 같다. ① 심판원의 자질향상과 능력 있는 심판들을 양성하기 위하여 수시로 실시한다. ② 특수체육학과나 체육관련 학과 학생들에게 장애인배구 심판의 저변확대 및 우수한 능력의 심판들을 양성하기 위하여 필요에 따라 실시한다. 제11조 (심판 자격 상실 및 복권) 공인 심판은 어떠한 사유로든지 2년 이상 심판 실무를 담당하지 아니하면 그 자격을 상실하며 복권 하고자 할 때에는 심판강습회를 1회 이상 이수하여야한다. -급수 조정의 경우에도 1회이상 이수하여야 한다. 제12조 (시행일) 이 규정은 2011년 1월 29일부터 시행한다. 부 칙('11.1.29) 제1조 심판원의 규정 “부칙” 심판원에 관한 규정(안) 제 1조 목 적 본 규정은 공인 심판의 자격 및 자격취득 절차를 명시하고 자질향상을 기하며 권리와 의무를 정하여 권익을 보호함을 목적으로 한다. 제 2조 용어의 정의 본 규정에서 본회라 함은 대한장애인배구협회를 본 위원회라 함은 대한장애인배구협회 심판위원회를 심판이라 함은 본회가 자격을 부여한 A. B. C 급 WOVD가 인준한 국제심판을 총칭한다. 제 3조 심판원 등급 심판의 등급은 국제심판 및 A급 B급 C급 으로 구분한다. 단 필요에 따라 명예 심판원을 둘 수 있다. 제 4조 등급별 심판자격 각급 심판은 본회 또는 각 지부 및 전국대회를 주최 주관하는 경기에서 각각 다음과 같은 심판을 담당할 수 있다. 1. 국제심판 : 국내외에서 거행되는 모든 경기의 주심 부심 2. A급 : 국내에서 거행되는 모든 경기의 주심 부심 3. B급 : 전국대회 경기의 부심 선심 기록 4. C급 : 모든 경기의 선심 기록 -전국대회 : 대장체 또는 협회에서 인정한 대회 국내경기 : 각 지역 협회에서 개최하는 국내경기 및 생활체육대회 제 5조 정 년 각급 심판원의 정년은 각급별 통제기관의 규정에 따른다. 1. 국제심판의 정년은 만55세 국내심판은 만58세를 말한다. 2. 정년이 지난 심판원은 국내.외 공식경기에 임할수 없다. 3. 정년이 지난 국제심판원에 한하여 명예심판으로 추대할수 있다. 제 6조 자격취득 및 승급절차 1. C급 심판원은 본 위원회 또는 각 시 도 지부가 주최하는 C급 심판연수회에서 소정의 과정을 이수하고 시험에 합격한 다음 주최자와 본 회에 추천된 자 2. B급 심판원은 소정의 의무를 다한 C급 심판원으로서 자격취득 후 1년을 경과한 자 또는 선수로 활동한 자로 본 위원회가 주관하는 심판연수회에서 소정의 과정을 이수하고 시험에 합격 한 다음 본 회에 추천된 자. 국가대표로 활동한 은퇴선수로서 본 위원회가 주관하는 심판연수회에서 소정의 과정을 이수하고 시험에 합격한 다음 본 회에 추천된자. 3. A급 심판원은 소정의 의무를 다한 B급 심판원으로서 자격취득 후 2년을 경과한 자로 시.도지부장의 추천을 받은 자 단 본협회 징계 대상 출전정지 1개월 이상인 자는 제외한다. 4. 대한배구협회 심판 자격증을 소지한 자는 해당급수를 인정하고 소정의 재교육을 받아야 한다. 5. 등록된 현역선수는 심판원이 될 수 없다. 6. 팀의 트레이너 코치 감독으로 등록된 임원은 협회 대회의 경우 심판원으로 임할 수 있다. 7. 산하지부는 협회 주최 각종 공인대회의 7일전에 본 협회 심판위원회에 통보. 심판위원장의 승인을 얻은자에 한하여 대회에 임하도록 한다. 제 7조 연수회 1. C급 심판연수회는 각 시 도 지부장의 직능과 모든 책임하에 개최하되 16시간 이상의 연수와 시험을 거쳐야 하며 그 결과를 즉시 본 회에 보고한다. 2. B급 심판연수회는 본 위원회 주관 아래 본 회가 개최하되 16시간 이상 연수와 시험을 거쳐야 하며 지역별로 개최할 수 있다. 이때에는 사전에 본 회의 승인을 받아야 한다. 3. A급 심판연수회는 본 위원회 주관 아래 본 회가 주최하며 16시간 이상의 연수와 시험을 거쳐야 한다. 제 8조 강사의 자격 각급 심판연수회 강사의 자격은 배구규칙에 관한 것은 전.현 국제심판원 이상이고 기술지도는 경기이사가 추천한자로서 1급 기술지도 자격증을 취득한 자로하며 교양과목은 학교와 사회에 덕망있는 자로 한다. 제 9조 사정기준 각 급 심판연수회 사정기준은 다음과 같다. 1. 사정기준 가. B C급은 각 과목 평균 60점 이상을 합격으로 하되 과락(40점 이하)이 있을 시에는 평균점수가 60점 이상일지라도 불합격으로 한다. 나. A급은 각 과목 평균 70점 이상을 합격으로 하되 과락(50점 이하)이 있을 시에는 평균점수가 70점 이상일지라도 불합격으로 한다. 다. 국제심판후보 파견 선발시험은 각 과목 평균 70점 이상을 합격으로 하며 별도의 어학 (영어)과목이 추가된다. 2. 과목별 배점 비율 실기 60% 필기 30% 기록 10% 구두시험은 참고로 한다. 3. 출석율 전기간 전 시간을 완전수강 해야 한다. 다만 불가항력적인 사유로 10% 이하의 수강을 못하였을 경우는 위원회에서 정상을 참작할 수 있다. 제 10조 기록보존 및 증명방법 1. 심판의 심판에 관한 실적을 기록보존하기 위하여 기록 카드를 2부 작성하여 부본을 관할 시 도 지부에 보관하고 정본은 본회 사무국에 보존한다. 정확한 기록보존을 위하여 대회주최 또는 주관지부 및 협회는 심판배정표를 대회 종료 후 7일 이내에 본 회에 제출하여야 한다. 2. 증명발급 각급 심판자격을 인증하기 위하여 심판증에 급수를 명시하여 발급한다. 심판증은 항상 휴대하여 심판에 임할 때나 연수회 수강신청을 할 때에 주최측에 제시하여 자격을 확인받아야 한다. 제 11조 권 리 1. 각급 심판은 급별에 따라 본회 및 각 시 도지부가 주최 주관하는 각종 경기대회의 심판을 담당한다. 2. 각급 심판은 소정의 수당을 지급 받는다. 3. A급 심판은 국제 심판연수회 파견자 선발 시험에 응시할 수 있는자는 WOVD에 3년 이상의 등록과 소정의 의무를 다한자에게 자격을 부여한다. 제 12조 의 무 1. 각급 심판은 소정의 복장으로 심판에 임해야 하며 협회의 규정을 준수해야 한다. 2. C급 및 B급은 연간 3회 이상 주심 부심 선심 기록 등 심판실적을 보유해야 한다. 상기 의무회수는 2개 이상의 대회의 심판실적이어야 한다. 만일 2년 이상 계속하여 실적이 미달될 때에는 그 자격은 자동적으로 정지된다. 3. A급은 본 협회 주최 및 승인된 전국 규모대회에 주심3회 부심3회 이상의 심판실적을 보유해야 한다. 4. 자격이 정지된 심판원이 심판 활동을 재개하고자 할 때에는 본 협회에서 주관하는 심판 재교육 과정에 참가하여 소정의 시간(8시간)을 이수하여야 한다. 제 13조 부칙 본 규정에 명시되지 않은 사항은 본 위원회의 의결을 거쳐 본회 이사회의 결정에 따른다.
상벌위원회

상벌위원회 규정

제1장 총 칙 제1조(설치근거) 상벌위원회(이하 본 위원회라 칭한다)는 본 협회 정관 제6장 32조의 규정에 따라 상벌위원회로 설치한다. 제2조(목적) ① 본 협회 정관 제32조 6항 규정에 의하여 장애인 배구계에 공적이 있는 단체 및 개인을 표창하고 비위가 있는 단체 및 개인을 징계함으로써 건전한 체육 풍토를 조성하고 ② 선수선발과 선수등록에 관한 사회적 물의를 사전에 방지하고 건전한 체육풍토를 조성하기 위한 운영을 도모하고 이사회의 질문에 응하며 위촉된 사항을 처리함을 목적으로 한다. 제3조(적용범위) 본 규정 중 상벌에 관한 사항은 본 협회 관계자 및 팀 임원 선수에게 적용한다. 제4조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 사항을 검토 심의한다. ① 표창에 관한 사항 ② 징계에 관한 사항 ③ 체육상 추천에 관한 사항 ④ 본 협회 우수선수 모범선수 심판 지도자 경기원 표창자 결정에 관한 사항 제5조 (임원의 종류와 정수 선출방법) 본위원회에 다음의 임원을 둔다. ①본 위원회는 다음과 같이 구성한다. 가)위 원 장 1인(협회 전무이사가 위원장이 된다) 나)위 원 3~5인 이내 (협회 상임이사로 구성한다) 다)간 사 1인 (사무국장 또는 직무대리자) ②위원장은 이사회의 의결을 거쳐 회장이 위촉하며 위원은 위원장의 추천에 의하여 회장이 위촉한다. 제6조 (회의) ①위원장은 필요에 따라 수시로 회의를 소집하고 그 의장이 된다. ②회의는 재적위원 과반수 참석으로 개회하고 참석위원 2분의 1이상 찬성으로 의안을 처리한다. -회의에서 처리된 사항은 회장에 보고하여 승인을 받는다. ③본회의 요청에 의하여 필요에 따라 수시로 개최한다. 제7조 (임기) ①본위원회 위원의 임기는 2년으로 하되 일수를 기준으로 하지 않고 정기총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. -단 잔여임기가 3개월 이내의 경우 차기 총회에서 선임한다. ③본회 이사 중에서 위촉된 위원이 이사직을 사임한 경우에는 본위원회 위원직도 자동적으로 해촉된다. 2장 표 창 제8조(종류) 표창의 종류는 다음과 같다. 가. 공 로 상 나. 지 도 상 다. 경 기 상 라. 표 창 제9조(절차) ① 본 협회 이사회가 정하는 절차에 따라 심의?결정한다. 제10조(표창시기) 표창은 매년 상임이사회의 결정에 따라 표창할 수 있다. 제11조(구비서류) 표창을 추천할 때에는 별지서식의 조사서를 제출하여야 한다. 제3장 징 계 제12조(종류) ① 징계는 비위의 규정에 따라 다음의 종류로 구분한다. 가. 경 고 나. 근 신 다. 자격정지 라. 제 명 ② 1항의 자격 정지에는 경기에 출장 못하는 횟수를 제한하여 징계 처분할 수 있다. ③ 위 12항의 징계 이외에 특별한 사유가 발생하여 본 협회가 필요하다고 인정할 때에는 별도의 제재를 할 수 있다. ④ 대회 중 발생하는 경기장 질서에 대한 징계는 주최 측 요청이 있을때 상벌위원회에서 결정한다. 제13조(절차) ① 모든 징계 업무를 처리하기 위하여 상벌위원회를 설치 운영한다. ② 징계가 확정되면 협회는 해당 팀과 개인에게 문서로써 통보하여야 한다. ③ 자격정지의 해지 및 경감 조치에 관해서는 징계기간의 2분의 1이상이 경과 되어야 하며 무기한 자격 정지의 경우는 징계 후 1년 이상이 경과 되어야 해제 및 경감 조치를 취할 수 있다. ④ 해당 팀이 징계 절차를 성실하게 이행하지 않을 경우에 본 협회는 해당 팀에 대하여 제재 조치를 취할 수 있다. 제14조(자격정지의 종류) ① 임원 및 선수활동 자격정지는 정도에 따라 다음의 종류로 구분한다. 가. 유기한 자격정지 나. 무기한 자격정지 ② 가. 항의 유기한 자격정지에는 대회에 출장 횟수를 제한하여 자격정지 할 수 있다. ③ 나. 항의 무기한 자격정지에는 최소 2년 이상이 되어야 선수활동 자격에 대한 재조정 심의를 할 수 있다. ④ 각 팀은 1년에 2인 이상 타 팀의 선수를 이적시킬 수 없으며 이를 위배시에는 자격정지 규정 위배에 해당된다. 제15조(의견진술) 상벌위원회는 징계 대상자에게 의견을 진술할 수 있는 기회를 반드시 주어야 한다. 단 징계 대상자가 이를 부인하는 경우에는 예외로 한다. 제16조(재심청구) ① 징계 처분에 이의가 있는 자는 통고서 접수일로부터 7일 이내에 본 협회에 재심을 청구할 수 있다. ② 본 협회는 재심청구를 심의?결정하며 본인 및 소속에 서면으로 통보한다. 제4장 부 칙 제1조(준용기준) 본 규정에 미비 된 사항에 대하여는 대한장애인체육회 상벌위원회 상벌규정을 준용한다. 제2조(시행일) 이 규정은 2011년 1월 29일부터 시행한다.
등급분류위원회

등급분류위원회 규정

제1장 총 칙 제1조(설치근거) 의무 등급 분류 위원회(이하 본 위원회라 칭한다)는 대한장애인배구협회(이하 “협회”이라 칭한다) 정관 제6장 32조의 규정에 의거 의무 등급 분류 위원회로 설치 운영한다. 제2조(목적) 본 협회 정관 제32조의 위원회 설치 규정에 관한 사항에 대하여 이사회의 질문에 응하고 또한 위촉된 사항을 처리함을 목적으로 한다. 제3조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 사항을 검토?심의 또는 처리한다. 1. 의무등급분류위원회는 협회에 등록된 모든 선수 및 신규선수 등급규정 2. 의무등급분류 이의신청에 관한 규정 3. 의무등급분류위원 양성에 관한 업무 4. 의무등급분류연구에 관한 사항 5. 위 각호와 관련된 사항에 관한 건의 제4조 (임원의 종류와 정수 선출방법) 본위원회에 다음의 임원을 둔다. ①본 위원회는 다음과 같이 구성한다. 가)위 원 장 1인 나)위 원 3~5인 이내 다)간 사 1인 (사무국장 또는 협회 직원) ②위원장은 이사회의 의결을 거쳐 회장이 위촉하며 위원은 위원장의 추천 에 의하여 회장이 위촉한다. - 단 위원장은 등급분류 자격 소지자 혹은 물리치료 및 재활의학 전공자로 둔다. 제5조 (회의) ①위원장은 필요에 따라 수시로 회의를 소집하고 그 의장이 된다. ②회의는 재적위원 과반수 참석으로 개회하고 참석위원 2분의 1이상 찬성으로 의안을 처리한다. ③본회의 요청에 의하여 필요에 따라 수시로 개최한다. 제6조 (임기) ①본위원회 위원의 임기는 2년으로 하되 일수를 기준으로 하지 않고 정기총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. -단 잔여임기가 3개월 이내의 경우 차기 총회에서 선임한다. ③본회 이사 중에서 위촉된 위원이 이사직을 사임한 경우에는 본위원회 위원직도 자동적으로 해촉된다. 제7조(등급분류 재심청구) ①등급분류는 매년 선수등록 전에 반드시 받아야 하며 협회의 의무등급 분류사의 등급에 이의가 있는 경우에는 상위국제등급분류사의 등급을 받아서 제출한다. ② 상위등급분류에 필요한 제반의 비용 및 절차는 본인이 부담하며 등급분류서를 받아 제출한다. 제8조(시행일) 본 규정은 대한장애인배구협회 이사회가 승인한 날(2007년2월 3일)부터 시행한다. 제9조 (시행일) 이 규정은 2011년 1월 29일부터 시행한다.
감독선발위원회

감독선발위원회 규정

제1장 총 칙 제1조(설치근거) 감독선발위원회(이하 본 위원회라 칭한다)는 대한장애인배구협회 정관 제6장32조의 규정에 의거 분과위원회로 설치 운영한다. 제2조(목적) 본 협회 정관 제32조의 위원회 설치 규정에 관한 사항에 대하여 이사회의 질문에 응하고 위촉된 사항을 처리함을 목적으로 한다. 제3조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 사항을 검토 심의 또는 처리한다. 1. 국가대표 감독 선임 2. 감독의 징계 3. 감독의 임기 등 제4조 (선발 규정) ①국가대표 감독선발은 대한장애인체육회 지도자 선발지침(1~^항)을 따른다. ②대한장애인체육회 국가대표 훈련지침 지도자선발에 부합되지 않은 지도자 선발은 당협 감독선발위원회에서 선임하여 회장이 임명 한 후 대한장애인체육회 경기력향 상위원회의 승인을 득하여야 한다 ③선발규정(별첨) 제5조 (임원의 종류와 정수 선출방법) ①본위원회에 다음의 임원을 둔다. ①본 위원회는 다음과 같이 구성한다. 가)위원장 : 1인 나)위 원 : 3~5인 이내 다)간 사 : 1인 (사무국 직원) ②위원장은 이사회의 의결을 거쳐 회장이 위촉하며 위원은 위원장의 추천에 의하여 회장이 위촉한다. ③위원장 부재시 위원 중 가장 연장자가 위원장을 대신하여 진행한다. 제6조 (회의) ①위원장은 필요에 따라 수시로 회의를 소집하고 그 의장이 된다. ②회의는 재적위원 과반수 참석으로 개회하고 참석위원 2분의 1이상 찬성으로 의안을 처리한다. ③본회의 요청에 의하여 필요에 따라 수시로 개최한다. 제7조 (임기) ①본위원회 위원의 임기는 2년으로 하되 일수를 기준으로 하지 않고 정기위원총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. ③본회 이사 중에서 위촉된 위원이 이사직을 사임한 경우에는 본위원회 위원직도 자동적으로 해촉된다. 제8조(시행일) 본 규정은 대한 장애인배구협회 이사회가 승인한 날(2012년2월 일)부터 시행한다. 부 칙 제1조 (시행일) 이 규정은 2012년 2월 25일부터 시행한다. “별첨: 국가대표훈련지침 (지도자선발) ① 국가대표 지도자(감독 코치)는 각 호의 1에 해당하는 자로 선발한다. <항 개정 ’10. 8. 30.><항 개정 ’11.5.2.> 1. 선수경력 7년 이상의 경력자로서 해당 종목 경기지도자 자격증을 소지하고 3년 이상의 경기지도 경력이 있는 자<호 신설 ’11.5.2.> 2. 해당 종목 경기지도자 자격증을 소지하고 5년 이상의 경기지도 경력이 있는 자<호 신설 ’11.5.2.> 3. 국가대표선수로서 장애인올림픽대회에서 메달을 획득하고 해당종목 3년 이상의 장애인 경기지도 경력이 있는 자<호 신설 ’11.5.2.> 4. 아시아경기대회 종목별 세계선수권대회 출전 경험이 있는 국가대표선수로서 5년 이상 경력을 보유하 고 해당종목 3년 이상의 장애인 경기지도 경력이 있는 자<호 신설 ’11.5.2.> 5. 장애인국가대표 지도자로서 국제대회(올림픽 아시아경기대회 세계선수권대회) 참가 2회 이상의 경기지도 경력이 있는 자<호 신설 ’11.5.2.> 6. 장애인종목 경기단체에서 발급한 경기지도자 자격 소지자로서 해당종목 장애인 경기지도 경력이 5년 이상인 자<호 신설 ’11.5.2.> ② 경기지도자 자격증 취득이 불가능한 장애인 특수종목의 경우 종목별경기단체장의 추천에 의거 경기력향상위원회의 심의?의결을 거쳐 국가대표지도자로 선임할 수 있다.<항 신설 ’11.5.2.> ③ 종목별경기단체의 회장 부회장 전무이사의 경우 국가대표 지도자를 겸할 수 없다. 단 상기 직위를 사임한 경우라도 반드시 사임기간이 1년이 경과되어야 한다.<항 개정 ’11.5.2.> ④ 감독 코치 이외에 보조지도자를 둘 수 있으며 지도자의 추천을 받아 종목별경기단체 강화위원 회에서 선발한다.<항 개정 ’11.5.2.> ⑤ 전임지도자는 해당 종목의 감독 또는 코치로 선임하여야 한다.<항 개정 ’11.5.2.> ⑥ 본회가 지원하는 강화훈련 국제대회의 국가대표 지도자 중 상기 항에 부합되지 않는 경우 종목 별 경기단체의 추천에 의해 경기력향상위원회에서 최종 승인한다.<항 개정 ’11.5.2.> ⑦ 장애인올림픽대회(농아인올림픽 포함) 아시아경기대회 및 유형별종합경기대회 등 종합대회에 참가하는 국가대표 감독은 해당 종목별경기단체의 추천에 의하되 경기력향상위원회에서 최종 승인한 다. 단 올림픽대회의 경우 해당 종목 경기단체는 대회 대비 훈련 개시 최소 1개월 전에 감독을 선임하여 야 한다.<항 신설 ’11.5.2.> 7.국가대표훈련지침에 부합되지 않았더라도 감독선발위원회의 추천을 받아 지도에 문제가 없다고 판단된 자에 한하여 회장의 승인을 받아 감독으로 선임한다. - 단. 경기지도자 2급 이상. 일반팀 및 장애인 배구팀 지도 2년 이상인 자에 한함. (경기지도자 자격은 반드시 문화체육관광부장관 명의 자격증과 일반팀의 경우 실업팀 이상 을 지도한 코치나 감독 대상) - 대한장애인체육회 및 당 협회 주최 지도자 강습회 대상자포함.
강화위원회

강화위원회 규정

제 정 2010. 2. 20. 제1조 (목적) 이 규정은 대한장애인배구협회(이하 “본회”라 한다) 정관 제32조에 의거 설치하는 강화위원회(이하 “본위원회”라 한다) 운영 및 업무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (조직) ①본위원회는 본회 회장이 위촉한 본회 이사 및 각 분야의 전문가로 구성한다. ②각 분과위원회 또는 소위원회는 목적사업의 필요에 따라 한시적으로 운영한다. 다만 당해사업종료 후 해산한다. 제3조 (임원의 종류와 정수 선출방법) ①본위원회에 다음의 임원을 둔다. ①본 위원회는 다음과 같이 구성한다. 가)위 원 장 1인 나)위 원 3~5인 이내 다)간 사 1인 (사무국장) ②위원장은 이사회의 의결을 거쳐 회장이 위촉하며 위원은 위원장의 추천 에 의하여 회장이 위촉한다. 제4조 (회의) ①위원장은 필요에 따라 수시로 회의를 소집하고 그 의자이 된다. ②회의는 재적위원 과반수 참석으로 개회하고 참석위원 2분의 1이상 찬성으로 의안을 처리한다. ③본회의 요청에 의하여 필요에 따라 수시로 개최한다. 제5조 (임기) ①본위원회 위원의 임기는 2년으로 하되 일수를 기준으로 하지 않고 정기위원총회를 기준으로 한다. ②보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. ③본회 이사 중에서 위촉된 위원이 이사직을 사임한 경우에는 본위원회 위원직도 자동적으로 해촉된다. 제 6 조 (기능) 본위원회는 다음 각 호의 사항을 시행하고 본회의 자문에 응한다. 1. 종합적 경기력향상에 관한 사항 2. 선수 발굴 육성에 관한 사항 3. 대표선수 강화훈련에 관한 사항 4. 선수선발 및 지도자 선임에 관한 사항 5. 우수선수?신인선수 등의 훈련에 관한 사항 6. 각종 국제대회 분석 및 평가에 관한 사항 7. 각종 국내대회 분석 및 평가에 관한 사항 8. 전국대회 및 전국체육대회 분석 및 평가에 관한 사항 9. 기타 전문체육에 발전에 필요한 사항 제7조 (준용) 본 규정에 명시되지 않은 사항은 본회 정관에 준한다. 부 칙('10.2.20) 제1조 (시행일) 이 규정은 2010년 2월 20일부터 시행한다. 부 칙('11.1.29) 제1조 (시행일) 이 규정은 2011년 1월 29일부터 시행한다.
선수위원회

선수위원회 규정

제1장 총 칙 제1조(설립근거) 이 위원회는 대한장애인배구협회 본회 정관 제6장 32조의 규정에 의하며 선수위원회 정관 제6장 제32조 1항에 의거 대한장애인배구선수위원회(이하 “장애인배구선수위원회”라 한다)라 칭한다. 제2조(목적) 선수 개개인을 인격체로서 존중하고 선수 권익을 보호 신장함으로써 명랑한 운동 환경조성과 존경받는 체육인상 확립에 이바지함을 목적으로 한다. 제3조(적용범위) 본 협회에 등록한 장애인배구선수에 적용한다. 제4조(기능) 이 위원회는 다음 각호의 사항을 관장한다. 1. 선수권익보호 정책의 개발 및 보급에 관한 사항 2. 폭력 및 성폭력행위에 대한 조사 및 구제에 관한 사항 3. 선수권익침해 및 차별행위에 대한 조사 및 구제에 관한 사항 4. 선수권익보호 및 증진을 위한 교육 및 홍보에 관한 사항 5. 선수권익보호 및 신장을 위한 유관기관과의 교류증진 및 협력활성화에 관한 사항 6. 선수자질함양을 위한 정책개발 및 보급에 관한 사항 7. 기타 선수권익보호에 필요한 사항 제5조(임원) 본회의 임원은 다음과 같이 둔다. 1. 위원장 1인 2. 부위원장 2인 3. 사무처장 1인 4. 위원의 수는 본회 등록되어진 경기 부(팀) 수 이내로 한다. 제6조(직무) 1. 위원장은 본회를 대표하고 본회를 운영한다. 2. 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 위원장의 업무를 대행한다. 3. 사무처장은 사무에 필요한 모든 업무를 총괄한다. 제7조(임원의 임기) 1. 위원장의 임기는 2년으로 하고 연임 할 수 있다. 2. 임원의 임기는 2년으로 하며 연임 할 수 있다. 3. 보결에 의한 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. 단 잔여 임기가 6개월 이내인 경우 그러지 아니한다. 제8조(선출) 1. 본회의 위원장과 감사는 위원회 총회에서 선출하며 본회의 활동에 필요한 임원은 위원장이 임명한다. 가. 감사는 각 팀에서 추천받아 임원참여를 통하여 투표로 결정되어진다. - 투표시 동점자가 있을시 연장자로 결정한다. 2. 2/3 이상의 참여를 통하여 투표가 진행이 되고 선출되어진다. 3. 선출은 투표를 통하여 다 득표자를 선출한다. 제9조 임원의 해임 1. 본회의 임원의 중대한 결격사유 발생 시 징계는 제적대의원 과반수 이상의 출석에 과반수 이상의 찬성으로 결정한다. 2. 다만 위원장은 제적대의원 과반수의 참석에 2/3이상의 찬성이 있을 경우 그 직책에서 해임 할 수 있다. 제10조(대의원의 구성 및 임기) 1. 팀별 대의원의 임기는 2년으로 한다. 2. 대의원의 구성은 대한장애인배구협회에 등록되어진 배구팀에서 추천하는 팀별 대의원(팀당1인)을 말한다. 3. 대의원의 유고시에는 즉시 후임자를 선출하여 보고하여야 하며 위원장은 특별한 결격사유가 없는 한 위촉하여야 한다. 위촉받은 대의원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 제11조 (운영) 1. 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다. 2. 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 3. 위원회가 심의할 사안 중 그 내용이 경미하거나 긴급을 요할 때에는 이를 서면결의에 부의할 수 있으며 그 결과를 차기 위원회에 보고하여야 한다. 4. 위원회라 할지라도 본인이 직접 관련된 사안에 대하여는 심의 또는 의결에 참여할 수 없다. 제12조(선수고충처리센터 설치) 1. 본회는 선수권익보호와 고충처리를 위하여 선수고충처리센터를 설치 운영하여야 한다. 2. 원활한 신고와 상담을 제공하기 위하여 본회 선수고충처리센터의 위치(주소) 전화번호 인터넷상(E-mail)주소 및 담당자등 필요한 사항을 당해단체 홈 페이지 등에 명확히 고시하여야 한다. 제13조(조사대상) 다음 각호의 경우에 선수권익을 침해당한 선수 또는 그 사실을 알고 있는 사람이나 단체는 이 규정 제12조에 의한 선수고충처리센터에 그 내용을 진정할 수 있다. 1. 선수가 지도자(코치) 또는 다른 선수등으로부터 구타 또는 폭언 등의 폭력행위와 성폭력행위를 당한 경우 2. 선수 개개인이 인격체로서의 부당한 대우를 받거나 차별행위를 당한 경우 ① 위원회는 전항의 진정이 없는 경우에도 선수권익 침해가 있다고 믿을만한 상당한 근거가 있고 그 내용이 중대하다고 인정할 때에는 이를 직권으로 조사하고 구제할 수 있다. ② 위원회는 진정이 익명 또는 가명으로 제출된 경우와 진정의 내용이 명백히 거짓이거나 이유 없다고 인정되는 경우 등에는 위원회의 조사대상에서 제외할 수 있다. 제14조(조사 및 구제절차) 대한장애인선수위원회는 선수권익 보호를 위한 2차 조사·구제 위원회이며 대한장애인체육회 및 대한장애인배구협회에 신고 접수된 사항은 물론 대한장애인체육회의 위원회가 직권으로 조사한 선수권익침해 사항에 대하여 1차 조사·구제 위원회인 본 배구선수위원회에 즉시 이송하여 처리케 하여야 한다. 다만 선수권익침해가 중대하고 긴급하게 조사·구제될 필요가 있다고 판단될 때에는 대한장애인배구선수위원회의 위원 3분의 1이상의 찬성으로 배구선수위원회가 직접 조사·구제할 수 있다. 1. 본 위원회는 국가대표선수 국가대표후보선수를 대표하여 참가하는 대회를 대비한 훈련 또는 대회 중 발생한 사안을 조사 구제한다. 2. 본 위원회는 관장하고 있는 운동 경기부(팀) 소속 선수의 훈련 또는 대회중 발생한 사안을 조사 구제한다. ① 대한장애인체육회는 해당기관 이송처리의 경우 이송 내용을 진정 당사자에게 통지하여 알 수 있게 하여야 한다. ② 본 위원회는 대한장애인체육회에서 이송 받은 사안은 물론 직접 신고 접수되거나 동 단체 위원회가 직권으로 조사한 사항에 대하여 해당선수가 소속한 운동경기부의 소관 기관장에게 그 내용을 즉시 통보하고 필요한 경우에는 선수격리 보호등의 제반조치를 강구하여야 한다. ③ 위원회는 신고 접수된 선수권익침해 및 고충사항에 대하여 접수한 날로부터 2주일 이내에 서면 조사 및 직접 소환조사 또는 위원회의 현지 실지 조사 등을 통하여 사실여부를 조사하고 조치하여야 한다. ④ 위원회는 징계대상자에게 의견을 진술할 수 있는 기회를 주어야 한다. 다만 징계대상자가 이를 거부하는 경우에는 예외로 한다. 제15조(징계) 위원회는 신고 접수되거나 직권으로 조사한 사항에 대하여 그 사실이 인정될 경우 다음과 같이 징계 의결한다. 1. 구타등 폭력행위와 성폭력행위를 한 지도자(코치)에 대한 징계 가. 1차 : 5개대회 이하의 출전 정지 나. 2차 : 1년 이하의 출전 정지 다. 3차 : 1년 이상의 출전 정지 2. 선수 폭행과 폭력을 행사한 가해선수에 대한 징계 가. 1차 : 당사자간 중재를 원칙으로 하되 사안이 중대하거나 중재가 되지 아니할 경우에는 등록선수는 3개 대회이하의 선수출전 정지 나. 2차 : 3개 대회 이상의 선수출전정지 다. 3차 : 1년이상의 선수출전정지 3. 기타 선수권익 침해사항에 대하여는 당사자간 중재를 원칙으로 하고 그 정도에 따라 전기 제1호 내지 2호에 준하여 징계 4. 위원회는 이 규정 제13조 제1항 내지 제2항의 신고 접수된 사항에 대하여 조사한 결과 선수권익침해는 인정되나 그 내용이 경미하거나 증거가 희박한 경우 이를 일반징계로 관장하고 있는 본 연맹의 소관위원회에 이관하여 일반징계에 준하여 처리케 할 수 있다. ① 징계의 효력은 위원회가 그 징계를 의결한 날로부터 발생한다. ② 위원회는 징계확정 내용을 징계대상자 및 그 소속단체장에게 통지함은 물론 대한체육회와 본 연맹에 통지하여야 한다. ③ 징계처분에 이의가 있는 자는 징계를 의결한 날로부터 2주일 이내에 징계처분을 한 단체의 위원회에 1차 재심을 청구할 수 있다. 다만 선수보호를 우선하고자 다른 규정 또는 관습에도 불구하고 재심기간이라 할지라도 징계 효력은 정지하지 아니한다. 제16조 (재심청구) 1. 제15조 제4항의 본 연맹의 1차 재심결과에 이의가 있을 때에는 재심을 의결한 날로부터 2주일 이내에 대한체육회에 직접 2차 재심을 청구할 수 있다. 다만 대한장애인체육회의 재심기간중에도 본 연맹이 의결한 징계의 효력은 정지하지 아니 한다. 2. 대한장애인체육회 선수보호위원회는 재심청구가 있는 날로부터 2주일 이내에 서면조사 및 직접 소환조사 또는 위원회의 현지 실지조사등을 통하여 사실여부를 조사하고 조치하여야 한다. 3. 대한장애인체육회 선수보호위원회는 재심결과를 본인 및 소속단체와 본 연맹에 통보한다. 4. 재심청구에 대한 대한체육회의 결정은 최종 결정이며 그 효력은 결정한 날로부터 발생한다. 부 칙 제1조 (시행일) 이 규정은 2012년 2월 25일부터 시행한다.